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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kollegen im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeGleichheit am Arbeitsplatz.
Nichts mehr
Das neue Personalteam gibt sich sehr viel Mühe etwas neuen Glanz in die Bude zu bringen ! Tankgutscheine oder Firmenwagen fürs einspringen oder für weitere Fahrten zu anderen Objekten.
Im Normalfall weiß man rechtzeitig Bescheid bevor sich etwas ändert an seinem Monatsplan
Alles super, hier bleibe ich
Selbstständig das Objekt betreuen und für Ordnung bei den Objekten sorgen
kein Kommentar,
Fällt mir grad nix ein, gibt bestimmt aber was :-)
Die gestellte Arbeitsbekleidung könnte besser sein
Aktuell nichts
Die Kommunikation ist katastrophal. Hinweise von Mitarbeitern werden ignoriert oder direkt abgelehnt. Wenn vor Ort etwas geändert werden muß, sollte man das wirklich direkt mit dem Ansprechpartner vom Kunden abgesprochen werden, sonst würde da niemals Bewegung reinkommen.
korrektur der Sittenwiedrigen Inhalte im Vertrag,sollten den MA mehr Vertrauen
Die Arbeitsbekleidung! Vor allem die weißen Polo-Shirt, sieben Mal waschen und ....
Weiter so, mehr Geld :-)
Dienstplan per Mail
Mehr Objekte in der Region und nicht 100te Kilometer entfernt
Die Vorgesetzten sollten mehr die Mitarbeiter vor Ort besuchen
Der am besten bewertete Faktor von HEYM ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Gleichheit 100%
Mir reicht es wie es ist
M, W, D, jung, alt, dick, dünn, groß, klein, konnte noch keine Unterschiede finden. Also ja, alles in Ordnung.
Ob Mann oder Frau ist jeder gleich bei der Firma
Jeder wird gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEYM ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
das Minimum laut Tarif,
Gehalt war immer pünktlich auf Konto
Jeder Mitarbeiter bekommt den gleichen Lohn, egal ob man bereits 10 Jahre im Unternehmen ist oder erst 1 Monat.
Überstunden werden gar nicht gesondert abgegolten, alles wird mit dem selben Stundensatz vergütet.
Die Regelung in Sachen Bezahlung ist definitiv ungerecht und steigert definitiv nicht die Moral.Gesprächen zu diesem Thema wird gekonnt aus dem Weg gegangen, egal in welcher Abteilung.
Die Regelungen bzgl. Lohn- & Urlaubsanspruch nach Betriebszugehörigkeit werden bewusst ignoriert.
Generell wird kein Cent mehr bezahlt als nötig, es wird ...
Es wird nur das mindeste an Lohn gezahlt, es gibt keine Sozialleistungen.
Auch nach mehreren Jahren wird der Lohn nicht erhöht.
Für einen alleinstehenden ohne Kinder ist es ok. Für jemanden der Unterhalt zahlen muss wird’s knapp
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
nur dann wenn es vom Auftraggeber benötigt wird und dann sollte man Vorsichtig sein und den Vertrag genausten lesen.
Sollte mal Lehrgänge machen, war ok, haben die bezahlt
Habe durch Firma Heym damals mein 34a gemacht, danach die Interventionskraft und dann die NSL Fachkraft. Dazu kommen die üblichen Brandschutz, Ersthelfer oder Fahrtraining in regelmäßigen abstände.
Wenn man fragt, war bei mir auch so & alle Führungskräfte waren früher mal selber auf Objekten
Nach 5 Monaten die Sachkunde dort finanziert bekommen
