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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeFürsorglich
Traum Arbeitgeber
Frei sprechen zu können - Bedenken, Vorschläge und Gedanken werden ernst genommen, besprochen und umgesetzt
Neue Kollegen werden schnell integriert und angenommen. Man fühlt sich wohl da viele positive Menschen das Klima angenehm machen. Es gibt Manager, welche einen großen Wissensschatz und viel Erfahrung mitbringen, wovon jeder profitieren kann.
- Extensive onboarding programme,
- Consistency, stability and intuitive nature of the software,
- Open discussion culture,
- Flexible mode of work,
- Overall positive ambience across the teams,
- Diverse customer portfolio,
- Stable work-life balance,
- Opportunities to participate in company initiatives
Die HR-Abteilung arbeitet nicht transparent und hält nicht ihr Wort
See the suggestions for improvement
Die extra Meile sollte sich finanziell Lohnen und nicht als selbstverständlich angesehen werden: Leistung lohnt sich generell nicht
- Consistent growth of the local Services team in order to handle the increasing pipeline of acquired customers in a sustainable fashion,
- An onboarding programme tailored to the needs in EMEA (with a prospective distinction between the regions, e.g. Central Europe vs. Northern Europe),
- Inclusion of supportive, cross-sectional forms of cooperation prior to or after an implementation (e.g. between the Marketing and Sales Teams and the Services Team)
- A clearer communication in case of a turnover or ...
Mehr Orientierung am deutschen Arbeitsmarkt
Der am besten bewertete Faktor von Highspot Germany ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
The scope of responsibilities as a Services Team member is varied thanks to the following aspects:
- The regional team is about to gain more autarchy, which is providing additional opportunities to make a difference (e.g. by participating in the interview process, mentoring new hires etc.),
- A diversified customer portfolio, meaning that the implementation itself is positively challenging from customer to customer due to varying requirements. The corresponding experiences gained from each project result in synergies from numerous nuggets ...
I have never been taken out of my comfort zone so constantly - here you can, may and should grow. Every day is new and very exciting.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In terms of the career path, transparency is guaranteed, as the characteristics of each position are accessible and well-documented, including the pre-requisites to be met in order come closer to a promotion. Additionally, a plan for the every year is devised and discussed with the supervisor, followed up by a periodical review.
Other than that, an extensive onboarding experience is provided to new joiners regardless of their level of expertise in terms of the product and/or the utilised methodology. Even ...
Grow is lived everywhere
