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Hildesheimer 
Tafel 
e.V.
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score8 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hildesheimer Tafel e.V
Branchendurchschnitt: Vereine

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hildesheimer Tafel e.V
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Teambildung, Menschlichkeit , Freude am job
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Er versucht es jeden recht zu machen
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Ist umweltfreundlich und guten umgang mit Mitarbeitern
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Sorgen zweimal im jahr für zusammen sein aller mitarbeiter auf feiern.
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Ist Verständnisvoll und hat immer ein offenes Ohr. Fortbildungen sind möglich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Geht nicht immer auf die Bedürfnisse anderer Kollegen ein
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Geht ungerne kompromisse ein.nicht alle vorschläge werden in die tat umgesetzt.
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Geht nich auf alle wünsche von den Mitarbeitern ein
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Geht nicht immer auf die Bedürfnisse der Angestellten ein.
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Nichts es ist alles Top , es gibt keine kritik
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sollte auch mal die Vorschläge und Verbesserungen der Kollegen an nehmen
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Mehr auf das bedürfniss der bufdi, ehrenamtlichen und aghas eingehen.
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Er sollte mehr auf seine Mitarbeiter eingehen
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Mehr auf das Team und den Angestellten hören.
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Ich habe keinerlei verbesserungsvorschläge
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hildesheimer Tafel e.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Hildesheimer Tafel e.V schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hildesheimer Tafel e.V als eher modern.
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