Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Tipico
Vor 5 Tagen
Karlsruhe
Vollzeit
Fire Protection Solutions
Vor 24 Tagen
Isseroda
Vollzeit
HÖRMANN Gruppe
Vor 27 Tagen
Montabaur
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungWir sind international aufgestellt und arbeiten an vielen Stellen mit Kolleginnen und Kollegen in Finnland, UK, China, Tschechien, Singapur und Indien zusammen.
Solange die Arbeit erledigt wird kann man im Rahmen der Gleitzeitvereinbarung kommen und gehen wann man möchte
Flexible Arbeitszeiten
Man lässt langjährige Mitarbeiter mit Erfahrung einfach weiterziehen, zu viele haben gekündigt. Neue unerfahrene Kollegen bekommen besseres Gehalt und die allgedienten müssen die Wissenslücken ausgleichen
die Kommunikation der Geschäftsführung in Richtung Angestellte könnte besser sein
In dieser Kategorie kann ich nichts über meinen Arbeitgeber berichten.
Man sollte alle gleichberechtigten und nicht Leute, die sich wirklich bemühen - schlecht abspeisen mit Mindestlohn und mehr Arbeit.
Gehalt überdenken, Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, offenere Kommunikation
Es muss mehr Reklame über uns als Arbeitgeber gemacht werden. Die Internetseite ist kundenfokussiert, was interessierten Externen/Mitarbeitenden nicht hilft.
Erfahrenes Management einstellen, der den Laden professionell umkrempelt und Struktur rein bringt
Der am besten bewertete Faktor von Hitachi High-Tech Analytical Science ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gleitzeit ist gut, wenn man sie dann nutzen darf und nicht überstunden aufgezwungen werden oder verlangt wird das man doch mehr arbeiten soll "freiwillig"
Es gibt ein Gleitzeitkonto - normalerweise ist es nicht nötig für wichtige Termine Urlaub zu nehmen
In vielen Bereichen gibt es Möglichkeiten für Teilzeit und mobiles Arbeiten. Durch flexible Arbeitszeitgestaltung kann man Privat- und Arbeitsleben gut zusammenbringen.
Flexible Arbeitszeiten, Urlaub wird einem meistens jederzeit gewährt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hitachi High-Tech Analytical Science ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man versucht nach außen alles besser aussehen zu lassen…wie manche Beiträge auf dieser Plattform
Leider kennt in der näheren Umgebung keiner uns oder unsere Produkte
An der Bekanntheit als Arbeitgeber möchten wir arbeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt jährliche Mitarbeitergespräche, während dessen Mitarbeitende ihre Karriere-/Entwicklungsambitionen mit den Vorgesetzten teilen können. Gemeinsam kann dann an einer Umsetzung gearbeitet werden.
Mehr Schein als sein…Mitarbeitergespräche sind nur symbolisch…passieren tut danach im Grunde nichts
Gibt es nicht und wenn dann wird's nicht akzeptiert
Karrierechancen ja - Weiterbildung nein!
