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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligunghatte sehr gerne dort gearbeitet,wurde mit der Zeit aber nur noch ausgenutzt
Die Atmosphäre und den Umgang mit den Kindern
Geldsüchtig
Das Schmerzensgeld kam pünktlich
Frage nach einem Gespräch werden mit einem DAFÜR HAB ICH JETZT ABER GAR KEINE ZEIT
Ich sollte aber von 7 Uhr bis 17Uhr zur Verfügung stehen,bei 4,5 Stunden täglich
Mangelnde Kommunikation. Man baut den Laden Monate lang auf jetzt soll man auf einmal alles wieder umstellen
Könnte mehr bezahlen, 13 Euro pro Stunde bisschen wenig
Kein interesse
Chaotische Einarbeitung. Keine gerechte Entlohnung. Keine Pausenregelung.
Nicht jeden Cent 2 Mahl umdrehen
Mitarbeiter stärken
Längere Einarbeitung nicht im schnelldurchlauf.
Hat kein Interesse
Mindestens 2 Wochen Einarbeitung. Bessere Betreuung. 30 Tage Urlaub.
Tausch die erste und zweite Führungsebene aus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hofmann Catering-Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
14 als Objektleiterin bei 4,5 Std man aber gefühlt zu wenig Zeit für alles hat
Schlechte Bezahlung. Nach der Kündigung nicht alle Urlaubstage/Überstunden ausgezahlt bekommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gut chancen
Keine vorhanden
Nicht zu empfehlen
