Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Flexible ArbeitszeitenAlle genannten positiven Aspekte machen meinen Arbeitgeber zu einem attraktiven und geschätzten Unternehmen, bei dem ich gerne arbeite.
Das man selbst bei gewissen Dingen entscheiden kann ohne Aufwand und ärger
. Zu nett
. Zu Lieb
. Fast jeden Tag bringt Essen auf Baustelle
Man kann mit manchen Mitarbeitern Spaß machen
geregelte Arbeitszeiten auch bei den Fahrern, keine Übernachtungen irgendwo in ausländischen Industriegebieten usw..
Alte Einstellung, kein modernes und attraktives Unternehmen für neue Mitarbeiter* innen.
Gibt's keine im moment
Ständig die gleiche Aufgabe machen zu müssen
Es wird immer viel von den Mitarbeiter*innen, das auch geleistet wird, aber kein entgegenkommen vom Arbeitgeber wenn es um Verbessrungen für die Mitarbeiter* innen geht.
Mehr auf Wünsch und Bedürfnisse von
Mitarbeiter* innen eingehen.
Arbeitszeiten ändern
Aufgaben variieren
An den freiwilligen Firmenveranstaltungen nehmen nur die Hälfte der Belegschaft teil, schön wäre es, wenn mehr kommen würden und somit ihr Interesse zeigen am Unternehmen und den Kollegen.
Der am besten bewertete Faktor von Hofmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gut.....sich ein wenig beweisen und der Rest kommt von selbst
Das Gehalt, das uns Mitarbeitern bei Hofmann GmbH geboten wird, ist überdurchschnittlich und spiegelt die Wertschätzung wider, für die gute Arbeit.
Gehalt ist für die lange Arbeitszeit ok.
Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Prämien sind sehr abhängig von den Krankentragen.
Zu wenig zum Leben und zu viel zum Sterben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hofmann ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Änderungen wie Überstunden werden willkürlich/ kurzfristig ohne Info an die Mitarbeiter* innen umgesetzt.
Alte Überstunden wurden einfach ohne Info gelöscht.
Nur noch mit auserwählten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen legt Wert auf kontinuierliche Verbesserung und schafft eine Kultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Einfache Weiterbildungen und Schulungen sind möglich. Karriere Perspektiven gibt es kaum bis keine.
Du kommst als Nummer und gehst als solche.
