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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDer am besten bewertete Faktor von Holz Hoch Zwei ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wir kein Unterscheid zwischen männlichen und weiblichen Kollegen gemacht. Fürs Handwerk ist das Unternehmen sehr offen, tolerant und aufgeschlossen. Auf Eltern wird Rücksicht genommen.
Männer sowie Frauen werden gleich behandelt auch was Elternzeit /Teilzeit angeht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holz Hoch Zwei ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durchschnittliches Einkommen, knapp unter Tarif, Gehaltserhöhungen nur auf Nachfrage, aber selbstständiger Inflationsausgleich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Erst bei wiederholtem Nachfragen werden teilweise Weiterbildungen angeboten oder möglich gemacht.
