Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Hund erlaubtGespräche zum persönlichen Stand und weiterbildungsmöglichkeiten
Gerade nicht viel
Leider nicht mehr so viel.
Gute Arbeitskollegen mit denn man auch Spaß haben kann.
Man wird als Mitarbeiter geschätzt und ernst genommen. Man kann mitreden und mitgestalten.
Die Überlastung, den Stress, die Überstunden, das Chaos
Zu viel und zu umorganisiert es arbeiten.
Wenn Arbeiter "verschlissen" wird einfach ausgetauscht.
Ständige Überstunden und keine Wertschätzung denn Mitarbeitern gegenüber.
Gespräche mit Mitarbeitern zur gesamt Situation führen
Führungspositionen qualitativ besetzen wäre in Anfang
Mehr wertschätzung für das was man macht. Fähige leute einstellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hoppmann Automobil ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Überstunden die wie eine Pflicht behandelt werden
Dafür aber regelmäßig
Durch mehrarbeit teilweise Überstunden die Selbstverständlich sind.
