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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Kantine
Hund erlaubtGespräche zum persönlichen Stand und weiterbildungsmöglichkeiten
Gerade nicht viel
Leider nicht mehr so viel.
Gute Arbeitskollegen mit denn man auch Spaß haben kann.
Die Überlastung, den Stress, die Überstunden, das Chaos
Zu viel und zu umorganisiert es arbeiten.
Wenn Arbeiter "verschlissen" wird einfach ausgetauscht.
Ständige Überstunden und keine Wertschätzung denn Mitarbeitern gegenüber.
Gespräche mit Mitarbeitern zur gesamt Situation führen
Führungspositionen qualitativ besetzen wäre in Anfang
Mehr wertschätzung für das was man macht. Fähige leute einstellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hoppmann Automobil ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Überstunden die wie eine Pflicht behandelt werden
Dafür aber regelmäßig
Durch mehrarbeit teilweise Überstunden die Selbstverständlich sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Weiterentwicklung wird immer gefördert
