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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Abteilungsleiter für die Dreh/Fräs abteilungen sind sehr nett
Es gibt keine positiven Aussagen!!!
Langjährige Mitarbeiter sind sehr Erfahren und IMMER hilfsbereit.
Die bezahlung, die Urlaubstage,
Keine richtige absaugung für die luft, bzw veraltet, zuwenig Schwerlast krähne in der Produktionshalle, kommt vor das man eine Durchermesser 60mm×3000mm in den stangenlader heben muss, Material edelstahl
-Ausnutzung von Azubis
-wenige Ausgebildete Arbeitnehmer
-schlechte Arbeitsbedingungen
-schlechte Bezahlung
-Zu stressig
-schlechte Arbeitsklima
-respektloser Umgang vom Vorgesezten zu Arbeitnehmern...........
-Schlechte Bezahlung
-Ausbeutung von Azubis
-Verhalten von Vorgesetzten/ Ausbildern
-kaum Zusammenhalt zwischen Kollegen
Das der Arbeitgeber Leistungsgerecht/orierentiert Bezahlt
Und evtl mehr urlaubstage
Sowie die Absaugung der Maschinen und der halle solte überholt werden, mehr schwerlast krähne in der halle Bzw 2 weitere.
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Es macht kein Sinn die Verbesserungsvorsläge zu geben, weil die nicht von Vorgesezten wahr gennomen werden!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Mehr Gehalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hornung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sozialleistungen gab es keine, bzw wurden sie mir nie angeboten.
Gehalt ist nicht leistungsorierentiert, oder man muss überdurchschnittlich gut im verhandeln sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich sah in der Firma das es keine kapazitäten für weiterbildungen hat, Dennoch, wie man an denn Maschinen richtig arbeitet können sie einen beibringen.
