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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung- kurze Entscheidungswege
- lösungsorientiertes Handeln
- Ausstattung des Arbeitsplatzes
- Betriebsklima
- Familienfreundlich
Der sehr gute Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander, die freundschaftliche Atmosphäre, die Kreativität und Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse. Der Tag beginnt mit einem kurzen Meeting bei denen alle gemeinsam frühstücken!
...dass Kununubewertungen immer seriös und voller Selbstüberschätzung beantwortet werden.
Zuverlässigkeit
Stilvolle Einrichtung, Mac Pc
Liebe/r Bewerber*in,
diese Firma ist absolut nicht empfehlenswert.
Du suchst Abwechslung, Herausforderung, flache Herachien, Wertschätzung, und Aufstiegsmöglichkeiten? Dann bist du hier genau falsch.
Du bist auf der Suche nach 9-to-5-job, mangelnder Fachkompetenz, schlechten Arbeitsbedingungen und unfairen Verhalten? Dann bist du hier genau richtig.
...dass großes Potential nicht erkannt und die Schuld wie selbstverständlich auf andere verteilt wird. Mitarbeiter gehen oder leichter noch, werden gegangen - und davon nicht etwa wenige.
Kontrolle, schlechte Kommunikation zu Mitarbeitern,hohe Fluktuationsquote, Pünktlichkeit Zahlung Gehalt,
Kein Ausgleich zwischen Job und Leben, Keine Perspektive für die Berufliche Weiterentwicklung, schlechtes Fixgehalt, unklare Zielsetzung.
Man sollte grundsätzlich über jegliche Unternehmenskultur und Führungsstil nachdenken. Dies zeigt sich am kommen und gehen der zahlreichen Mitarbeiter.
Arbeitnehmer fair behandeln!
Arbeitnehmer halten!
und ganz wichtig:
ARBEITNEHMERN VERTRAUEN!
Aber das passiert in diesem Zeitalter nicht mehr.
Um die Arbeit weiter zu verbessern sollten die Arbeitsprozesse noch strukturierter als sie bereits sind entwickelt werden.
- Gleitzeit mit Kernarbeitszeit
Bessere Kommunikation zu Mitarbeitern, Wirtschaftlichkeit, Umgang mit Mitarbeitern, Weiterbildungen anbieten
Der am besten bewertete Faktor von HR Business ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
-Gerade den Kollegenzusammenhalt finde ich absolut fantastisch! Ich betone das bewusst nochmal- wenn man kollegial und respektvoll miteinander umgeht, dann kriegt man dasselbe auch wieder. Sowohl im privaten, als auch im beruflichen Leben muss dieses "Geben" und "Nehmen" stimmen :) Man wird von jedem Team unterstützt, egal worum es geht. Jeder Projektleiter ist für eine andere Region zuständig, trotzdem findet sich immer der eine oder der andere Kollege, der dir ne Hilfe anbietet. Hier wird keiner im Stich gelassen :)
...
unter den Mitarbeitern besteht ein freundschaftliches Verhältnis
einfach Top
Die Kollegen der Zweigniederlassung sind nett, aber in der Zentrale denken sie, dass sie besser seien und wollen alles kontrollieren
Wir sind ein starkes Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HR Business ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bewusstsein für Soziales ist nicht vorhanden und auch Umweltschutz ist ein Fremdwort. Vor allem bei Druckmaterialien werden Ressourcen verschwendet - Hinweise darauf werden gekonnt ignoriert. Einsicht gleich null.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Absolut fehl am Platz!
Interne Weiterbildung und persönliche Entwicklung sind immer ein Thema
Weiterbildung gleich Null. Wozu auch, hauptsache man telefoniert den ganzen Tag.
Alle, die Spaß an der Arbeit haben, können intern aufsteigen.
