Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung- Homeoffice (Fluch und Segen; s.u.)
- Familiäre Atmosphäre
- Weiterbildungsangebote
- Ausstattung (Kreditkarte, Dienstwagen, Handy, Telefonanlage, Notebook und Bildschirm)
- Sehr einfache Reisekostenabrechnung
- Work/Life Balance
- Wunderbare Kollegen
Es gibt immer neue Herausforderungen und man arbeitet im motivierten Team.
- Es gibt dort keinen Betriebsrat und man kann von heute auf Morgen von der oberen Etage ohne Mitteilung von Gründen gekündigt werden. Sollte das passieren, sollte man daran denken, sich zu wehren und ggf. dagegen juristisch vorzugehen. Damit rechnen sie nicht. In meinem Fall wurde die Kündigung selbstverständich für rechtswidrig erklärt und ich durfte selbst entscheiden, ob ich zum Unternehmen zurück kehre oder mich zu lukrativen Bedingungen davon fernhalte. Da ich kein Vertrauen mehr spürte, habe ich mich für ...
Interne Schulungsangebote zu aktuellen Themen könnten mehr sein
- Seminare über "wie kündige ich meine Mitarbeiter?" und Kurse zum Thema "Arbeitsrecht" für die obere Etage wären empfehlenswert, um u.a. Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden. Ich habe fast zwei Jahre bei der Firma verbracht und ich war bis auf dem Tag meiner Kündigung sehr glücklich. Eine friedliche, einvernehmliche und vor allem kostengünstige Trennung wäre definitiv möglich gewesen. Schade!
- Es lassen sich viele Probleme durch Vier-Augen-Gespräche besser lösen als durch Schweigen oder drohende Briefe. Als Führugskraft wird man nicht weniger mächtig, ...
Mitarbeiterbefragungen sollten stattfinden
Der am besten bewertete Faktor von HRWare Consutling ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das ist das Beste, was diese Firma anzubieten hat. Normalerweise gibt es immer eine oder zwei Personen, die aus der Reihe tanzen. Hier kann ich sagen, dass alle ausnahmslos wunderbar waren. Immer erreichbar, immer hilfsbereit, immer nett. Man muss sich das mal vorstellen: Da ich am Anfang etwas zurück haltend war, hat mich mein Kollege zum Playstation-Spielen eingeladen. Ein weiterer Kollege hat mich zum Essen eingeladen. Fantastisch!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HRWare Consutling ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zum ersten Mal fällt es mir sehr schwer, eine klare Bewertung abzugeben. Die Einarbeitungsphase war fantastisch. Mein Vorgesetzer hat mich morgens eingearbeitet und am Abend war er mein touritischer Führer. Er hat mich mehrmals zum Essen eingeladen.
Ein weiterer Vorgesetzer hatte immer eine ruhige Stimme und er hat nie zugelassen, dass man von einem Kunden angeschrien wird. Ebenfalls hatte ich einen Mentor, der mich immer wieder angerufen, und mich gefragt hat, wie es mir geht, und wie ich mich entwickle. ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich bin der Firma und meinem Vorgesetzten wirklich dankbar. Sie haben mir sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und dafür sehr viel Geld ausgegeben. Man muss aber oft proaktiv danach fragen.
