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    Hübner 
    Komplementär 
    GmbH
    als Arbeitgeber

    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
      • 2,8Image
      • 2,9Karriere/Weiterbildung
      • 2,5Arbeitsatmosphäre
      • 2,4Kommunikation
      • 3,5Kollegenzusammenhalt
      • 2,8Work-Life-Balance
      • 2,4Vorgesetztenverhalten
      • 3,6Interessante Aufgaben
      • 3,3Arbeitsbedingungen
      • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 2,6Gleichberechtigung
      • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2008 haben 16 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

    Alle 16 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

    • KantineKantine
      80%80
    • ParkplatzParkplatz
      80%80
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      67%67
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      53%53
    • EssenszulageEssenszulage
      53%53
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      47%47
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      40%40
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      27%27
    • BarrierefreiBarrierefrei
      20%20
    • KinderbetreuungKinderbetreuung
      20%20
    • RabatteRabatte
      20%20
    • InternetnutzungInternetnutzung
      20%20
    • DiensthandyDiensthandy
      20%20
    • CoachingCoaching
      13%13
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      13%13
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      13%13

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Ich bin zuversichtlich
    Bewertung lesen
    Relativ geregelte Arbeitszeiten. Moderne Arbeitsplätze.
    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Ich bin zuversichtlich
    Bewertung lesen
    Zwar ist der Standort sehr familiär was manchen gefallen mag, was aber als negativen Begleiteffekt eine gewisse "Vetternwirtschaft" mit sich bringt. Dieses widerrum macht sich in den Führungspositionen bemerkbar wo man das Gefühl hat das die Personen nicht bezüglich ihrer Leistung diese Positionen inne haben.
    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Produktion Helferin
    Bewertung lesen
    Mobbing bekämpfen. Leistung belohnen. Teamarbeit und Zusammenhalt fördern. Alle sind gleich und niemand hat Sonderrechte (die er sich nicht verdient hat). Auch Zeitarbeiter gleich bezahlen!
    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Hübner Komplementär wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Hübner Komplementär schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Hübner Komplementär als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

    Unternehmenskultur

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    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur

    Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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