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Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungFamiliäres Miteinander. Gemeinsame Mittagspausen. Im Sommer wird auch gerne Mal Mittags zusammen gegrillt. Frisches Obst und Gemüse. Das leibliche Wohl der Mitarbeiter liegt der Firma sehr am Herzen (Zuckerüberdosis garantiert!) ;-)
Teamwork, Lernmöglichkeiten, Umgangsart, Spass - in der Mittagspause und auch mal in Privatgesprächen - .
Das Gehalt kam immer pünktlich
Alles oben stehende.
Den Umgang untereinander.
Es gibt keinen perfekten Arbeitsplatz, es gibt immer Höhen und Tiefen.
Ich wäre jedoch nicht so lange hier tätig, wenn ich mich hier nicht wohl fühlen würde.
Einige langjährig Mitarbeiter/Kollegen/Vorgesetzte haben wenig Einfühlungsvermögen, Verständnis und Geduld bei der Einarbeitung neuer Kollegen.
Unliebe Mitarbeiter werden unschön abgeschüttelt
Aufgrund der Unternehmensgröße leider keine Kantine. (dafür guter Brotzeitservice vorhanden)
- Der Umgang zu Angestellten!
- Zwei von Drei Vorgesetzten!
- Der Umgang der beiden Vorgesetzten!
- Ein Vorgesetzter sollte nicht über seine Mitarbeiter vor dem ex-Lehrling lästern!
- Alles in allem nicht zu empfehlen, fast 50 Prozent Abgang aus dem Unternehmen in nicht einmal 4 Monaten!!
- Unternehmenskultur gleich null!!
Endlich ehrlicher mit Kunden, dem Team und den Lieferanten umgehen. Vertrauen und Erfolg geht nur so. Bisher immer noch nicht gelernt.
Besserer Informationsfluß.
Mehr Schulungen zu neuen Themen
Arbeitszeitnachweiss!!!!
Aber der Arbeitgeber weiß wohl das er sich damit nur ins eigene Fleisch schneidet
Vertrieb ausbauen, wir haben Produkte die der Markt benötigt
Der am besten bewertete Faktor von IBO ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Selbstverständlich!
Zwischen Mann und Frau schon, nicht aber zu neuer Mitarbeiter und langjährigen Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IBO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Boni oder Weihnachtsgeld. Lediglich 30 Tage Urlaub in Vollzeit.
Versprochenes wird nicht eingehalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man sich einbringt, kommt man vorwärts. Immer zu beachten, die IBO ist ein kleines mittelständisches Unternehmen und kein Konzern.
Ich hatte sehr viele Chancen mich weiter zu entwickeln - alle genutzt.
Weiterentwicklung ist hier sicher auch gegeben, da die Firma weiter wachsen will und wird.
Da ich noch nicht so lang dabei bin kann ich hierzu noch nicht viel mehr sagen.
Weiterentwicklung ist absolut erwünscht!
Es gibt regelmäßig Gespräche, in denen die Weiterentwicklung thematisiert wird und man bestimmt selbst, in welche Richtung es gehen soll...
