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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDer Besitzer kann was und weiss auf seinem Gebiet eine Menge, jedoch Menschlich muss er einiges besser machen
Die Grundstimmung innerhalb der Firma ist generell positiv und gut gelaunt.
Zielvereinbarungen und Absprachen werden teilweise nicht eingehalten.
Wenn der Geschäftsführer/Inhaber etwas sagt, dann sollte dieses Wort in Stein gemeißelt sein. Leider ist das nicht.
Man muss alles schriftlich festhalten, sonst wird es einem früher oder später auf die Füße fallen.
Unloyal, viel Bla Bla ohne Ergebnisse
Fairer Umgang mit Mitarbeiter die bei den Kunden super dastehen,anstatt Trainer die für viele arrogant wirken.Wenn man ein Club und keine Billigjette sein will dann sollte man sich abheben und das Personal halten und nicht verbrennen.
Deutlich höhere Lohn- und Gehaltszahlungen. Für das was die Mitarbeiter (Fachkräfte und Führungskräfte) leisten und was von der Geschäftsführung gefordert wird, sollten sie mind. 4000€ brutto erhalten.
Der am besten bewertete Faktor von iFitnessClub Schönefeld ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Aufgabenspektrum ist extrem vielfältig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iFitnessClub Schönefeld ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sozialleistungen werden gezahlt. Das Gehalt kommt pünktlich. Jedoch ist die Lohn- und Gehaltshöhe insgesamt sehr gering.
