Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen- das Gehalt
- ein Schichtplan für das ganze Jahr der auch eingehalten wird
familiäres und immer weiter aufstrebendes Unternehmen.
- Gehalt
- Work-Life-Balance
Viel Respekt
Die ILG ist ein guter Arbeitgeber, der mir mit dem Standort im wunderschönen Harz, netten Kollegen und vielfältigen Aufgaben ein schönes Arbeitsumfeld bietet.
Die Personalpolitik ist nicht gut.
Wie die Stellen aufgebaut sind und wer und welche Abteilungen was machen muss und soll ist oben nicht bekannt.
Bewerbungsprozesse sind viel zu Langwierig, keiner wartet so lang auf eine Antwort. Weiterreichen von Bewerbungen, die möglicherweise auf andere Positionen passen passiert nicht.
Aufgaben und Prozesse sind nicht ausreichend definiert, so dass Aufgaben oft auf Abteilungen abgewälzt werden, die nicht zuständig sind.
Keine Werbung für Mittarbeiterakquise
- schlechte Kommunikation
- verkrustete Strukturen
- man gibt wenig auf die Meinung oder Ideen der Mitarbeiter
Draußen im freien bei Wind und Wetter
Kommunikationswege sind Ausbaufähig.
Für mich bedeutet es etwas schlecht zu finden, dass ich es nicht mag, mich privat darüber aufrege, oder womöglich nicht damit leben kann. Da jedoch nichts auf die ILG, für mich, zutrifft, kann ich hier nichts aufzählen.
- Wasser und Obst anbieten
- Mehr Sportangebote (aktuell nur Pilates und ein Fitnesstudio das bereits voll ist und nur für Mittarbeiter ist, die dort wohnen)
Kantine nachmittags öffnen oder im Automaten bessere Sachen anbieten und günstiger machen
Die Kommunikation muss verbessert werden.
Cafeteria sollte günstiger sein
Am besten wird das Werk geschlossen
Der am besten bewertete Faktor von Ilsenburger Grobblech ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Viele gute, motivierte Leute die anpacken. Dufte Truppe.
Im großen und ganzen gut
Innerhalb des Teams sehr gut. Auch mit den Kollegen aus den anderen Abteilungen komme ich gut zurecht und fühle mich fair behandelt.
Der Zusammenhalt der Belegschaft ist hervorragend
gute Verständigung und Austausch zwischen Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ilsenburger Grobblech ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Schichtarbeit macht sozial Kontakte außerhalb der gleichen Schicht schwierig, Sport in einer Mannschaft fast unmöglich
Rollende Woche. Es geht nicht anders.
die Work-Life-Balance ist ein wichtiges internes Thema
Kein heutiger Standart! Da der Altersschnitt recht hoch ist, wird auch nicht viel getan für die Zukunft. Hier muss DRINGEND was verändert werden!!!
Homeoffice wird rigoros abgestellt, sobald es nicht mehr Verpflichtend ist.
Keine Gleitzeit.
Auch nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Nur bedingt. Aufstiegsmöglichkeiten werden oft blockiert.
In der Produktion schlecht
Es gibt auf allen Hierarchieebenen Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten
Nur für Familienmitglieder der Führung
Betriebliche als auch konzernweite Angebote zur Weiterbildung. Zudem lernt man eigentlich jeden Tag dazu
