Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeJeder hat seinen Aufgabenbereich und man kann selbstständig arbeiten. Bei Fragen kann man sich aber trotzdem mit allen austauschen. Die Bezahlung ist fair und orientiert sich an der Leistung. Es gibt oft gemeinsames Mittagessen.
Ein offener und ehrlicher Umgang ist hier völlig normal. Moderne Arbeitsmaterialien stehen jedem Mitarbeiter zur Verfügung.
Kostenlose Getränke, gute Parkmöglichkeiten (Angebot bzgl. einer bezahlten Garage), manche durften ihren Hund mitnehmen.
Kaffee, Tee, Obst, ab und an Mal bezahltes Mittagessen
Hunde- und Menschenfreundlich, ein offenes Ohr für alle. Wasser, Kaffee, Tee, Obst steht jederzeit zur freien Verfügung. Gute Vergütung, faire Behandlung.
Hauptsächlich die ungerechtfertigte Bevorzugung mancher Kollegen die für wenig Arbeit hoch gelobt werden.
Es ist oft sehr viel zu tun und man schafft es nicht immer.
keine Selbstreflexion, es wird den ganzen Tag online Fernsehen geschaut, sich dann aber über den ganzen Stress beschwert und wie viel zu tun sei. Arbeitgeber ist außerdem nicht in der Lage ordentliche Zeugnisse zu schreiben. Es fehlen übliche Floskeln (zb. von wem der Kündigungswunsch ausging, dass man für die Zukunft alles Gute wünscht usw.).
Man sollte überdenken, ob man sich nicht von einer gewissen Person trennt bevor alle halbe Jahr jemand neues anfängt der dann wiederrum raus gemobbt wird.
Mehr Personal wäre besser, dann hätte jeder Einzelne weniger Stress und Druck.
Wenn man im Vertrauen zum Arbeitgeber kommt, um über eine Kollegin zu sprechen mit der man nicht klarkommt, dann sollte man vielleicht dafür sorgen, dass die Sache aus der Welt geschafft wird, statt sich auf die Seite der Kollegin (schon länger angestellt) zu schlagen ohne die andere vorher angehört zu haben.
Es sollte überdacht werden, ob die Firma an eine Angestellte vermacht/vererbt werden sollte. Dies ist angeblich bereits alles geregelt. Für bestimmte Mitarbeiter herrscht Narrenfreiheit und diese "Macht" wird benutzt um Kollegen klein zu machen und über jeden zu hetzen der gerade nicht anwesend ist.
Mehr Mitarbeiter würden das Arbeitspensum für jeden einzelnen verringern.
Der am besten bewertete Faktor von INTERFINA ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Computer waren auf dem neuesten Stand
Neue Arbeitsplätze, alle technischen Geräte auf dem neuesten Stand. Sobald etwas kränkelt oder nicht mehr funktional ist, wird es ausgetauscht. Ständige Weiterentwicklung der Software etc.. Hier wird nicht gespart.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder hat die Möglichkeit alles zu erreichen. Es gibt flache Hierarchien. Fortbildungen sind jederzeit möglich.
