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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung- flache Hierarchien
- 100% Remote-Work
- Hardware wird nach eigenen Wünschen zusammengestellt
- Firmenevents
- gute Einarbeitung
- offene und ehrliche Kommunikation
- Fehler erlaubt(!), O-Ton: Wir sind alle Menschen
Eine Dynamische etablierte Firma die allen Problemen strotzt und für ihre Mitarbeiter sowohl Privat als auch auf der Arbeit da ist.
Sehr familiär, gute Bezahlung, faire Arbeitseinteilung, gemeinsame Teamabende
Aktuell nichts
Be(ver)sprochenes umsetzen, offen für alternativen sein
Aktuell keine
Bessere Vermarktung der Produkte
Der am besten bewertete Faktor von IP-Projects ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
IP-Projects lebt sein Image und versucht für jeden Kunden wirklich alles möglich zu machen. Dieses Image lebt IP-Projects auch intern für seine Mitarbeiter. Alle Vorgesetzten und Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.
Aus meiner Sicht ist die dargestellte Professionalität gelebter Alltag. Somit alles bestens.
Firma platziert sich ganz offen im oberen Bereich der professionellen Hoster / MSP's und hält auch dieses Image in der Öffentlichkeit.
Das Image der Firma kann durchweg positiv bewertet werden. Die eignen Mitarbeiter beziehen kostenfreies Serverhousing, und sind von allen Produkten überzeugt.
Meinung der Mitarbeiter stimmt mit dem Image überein. 90 % der Mitarbeiter beziehen ihr Produkte vom Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf Wunsch können Weiterbildungen im Laufe der Zeit durchgeführt werden. Hierfür stellt der Arbeitgeber dich frei und übernimmt die Kosten der Weiterbildung.
Es wird angeboten, sich selbständig Schulungen rauszusuchen - ein festes Budget gibt es dafür nicht.
Mitarbeiter werden beruflich gefördert und haben die Chance sich weiterzubilden
