Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungKollegialer Zusammenhalt und Kommunikation zwischen den Kollegen(-innen) , sehr pünktliche Gehaltszahlung, AG geht nach Möglichkeit auf Probleme / Wünsche des Mitarbeiters ein. Bietet Homeoffice an, Außendienstler erhalten zeitgemäße und angepasste Dienstfahrzeuge auch zur Privatnutzung, jährliche Mitarbeiterveranstaltungen, 2. Chef(-in) geht sehr auf die MA ein.
Flexibilität und Offenheit
1. Chef ist extrem launig, rechthaberisch und teilweise ungerecht und vergesslich. Stets anderslautende Anweisungen, zum Teil sehr ungleiche Gehalts- und Urlaubsanspruchshöhe zwischen den MA gleicher Aufgabe und Qualifikation,
Hinschauen / Reflektion und dann Schritte einleiten - eine Person, die alles vergiftet
1. Chef sollte besser ausscheiden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISI-TEC ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Firma geht es immer ( angeblich) schlecht, nur negatives wird kommuniziert, positives wird zurückgehalten. MA erhalten nur die absolut notwendigsten Informationen.
irgendwie durcheinander
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Qualifikationen werden gefördert, Kosten werden idR übernommen
