Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungKollegenzusammenhalt und Home Office.
Zusammenarbeit der Abteilungen, offene Kommunikation
Starker Einfluss vom Mutterkonzern trotz Eigenständigkeit, Gehalt und Gesundheitsvorsorge ausbaufähig, Kommunikation ausbaufähig
Vetternwirtschaft vom Betriebsleiter.
Betriebsleiter wirkt überfordert.
Etwas mehr vom Mutterkonzern lösen, um sich den deutschen Gegebenheiten anzupassen
Der am besten bewertete Faktor von ISOPAN Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein wenig Verbesserungsbedarf, hierbei liegt es aber am Einfluss des Mutterkonzern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISOPAN Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für neue Kollegen wird sehr viel getan obwohl diese nicht mal ansatzweise die Zahlen an qm gebracht haben.
Vetternwirtschaft vom Betriebsleiter!
Pünktliche Zahlung, Gehalt nicht in allen Punkten zufriedenstellend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gern gesehen und unterstützt
