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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligungsehr zuvorkommend und Hilfsbereit
- Team
- Flexibilität bei der Arbeit
- Dass man die Möglichkeit bekommt Eigeninitiative zu zeigen und Ideen umzusetzen
A very flexible and progressive employer
Flexibilität und vor allem die hohe Erwartung an die Qualität der Arbeit. Die Verantwortung beim Einzelnen ist hoch.
Sehr flexible und Kinderfreundlich
Auf die schnelle fällt mir nur die Kommunikation ein. Neuigkeiten bekommt man im Teammeeting mit, aber gerade wenn es neue Kunden oder Projekte gibt sollte das an alle Mitarbeiter kommuniziert werden.
Expanding the team and conquering new markets
Ein klein wenig fehlt das Gemeinschaftsgefühl und das Ziehen am gleichen Strang. Eine Kultur des "füreinander" arbeiten könnte stärker betont werden.
Eine betriebliche Altersvorsorge wäre schön
Extras wie betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter-Beteiligung, SSV Dauerkarte oder Fitness-Studio Rabatt wäre toll.
Der am besten bewertete Faktor von IT-WINGS ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier sind alle gleichberechtigt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer Initiative zeigt kann sich sehr schnell entwickeln. Interessen werden unterstützt.
Fördern und Fodern würde ich sage. Man hat immer die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Wer will kann sich hier ohne Ende weiterbilden und wird dabei unterstützt.
Man bekommt genügend Möglichkeit und Zeit sich selbstständig weiterzubilden.
