Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeSaufen und feiern!
Alles was ein PDL können sollte inklusive Diestwagen! Denn man investiert lieber in teure Events statt Equipment oder Ausbildung!
Die Qualität und Wertschätzung leben mit der sie Personal anwerben! Endlich in vernünftige Programme investieren! Die haben nicht mal Outlook!
Der am besten bewertete Faktor von Jenatec ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da jeder kommt und geht wann er will richtig gut! Später kommen? Klar, die anderen machen das schon! Früher gehen ohne das die Arbeit erledigt ist? Klar, du hast doch ein Team oder machst es morgen! Hauptsache du trinkst gern bei unseren vielen Veranstaltungen und feierst als ob es kein morgen gäbe!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jenatec ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung? Die Kollegen haben zum Teil keine Ahnung was sie da machen! Karriere? Aufstieg nicht möglich, weil andere Angst um den eigenen Jobs haben!
