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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Geschäftsführung gibt Ihr Bestes bei jedem Mitarbeiter. Arbeitet man gut, wird dies belohnt. Sie schauen immer das es einem gut geht. Sie sind ein Start-up, um so mehr die Firma wächst, um so mehr profitieren als Erstes die Mitarbeiter davon, erst dann die Geschäftsführung. Benefits werden ständig erweitert. Von Geldleistung bis hin zu einem tollen Pausenraum mit kostenlosen Netflixzugang oder kostenlos Nägel machen in der Arbeitszeit. Und es gibt ständig Neuerungen. Wenn alle zusammen sind, wird sogar Mittagessen für ...
Der respektvolle, tolerante und offenen Umgang.
Ein Gang runter schalten. Der Wachstum ist heftig
Der am besten bewertete Faktor von Gross&Rolfes / Jezz it! ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Übertariflich gut. Meine Gehaltsvorstellung wurde mit 200€ aufgestockt. Das wird hier aber auch offen kommuniziert das man gegen Ausbeute ist. ABER dafür muss die Arbeit aber auch stimmen!
Es gibt für jeden MA eine Guthabenkarte da bekommen wir jeden Monat 50€ steuerfrei drauf, gerade jetzt mit den hohen spritpreisen ist das sehr angenehm.
Sie bezahlen anständig und vor allem wird Mehrleistung honoriert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann sich jederzeit weiterbilden, wenn es seinem Aufgabengebiet ein Mehrwert verschafft.
Nach oben ist alles offen, man hat hier auf jedenfall Aufstiegsmöglichkeiten und ist offen für jegliche Weiterbildung.
