Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Diensthandy
InternetnutzungSehr abwechslungsreiche Arbeit. Man wird ständig gefordert und kann sich in fast allen Bereichen der EDV beschäftigen. Es werden Sonderzahlungen geleistet.
Sehr konservativ in Einstellung und Werten, entspricht überhaupt nicht dem Zeitgeist.
Das Betriebsklima steht und fällt mit der Laune der Familienmitglieder.
Für Kundeneinsätze muss der eigene PKW genutzt werden. Prinzipiell ok, allerdings wird nur das absolute Minimum an Spritgeld erstattet.
Die Differenz bis zum gesetzlichen Mindestsatz von 30 Cent pro Kilometer muss man sich selbst von der Steuer zurückholen.
Unbezahlte Überstunden.
Das Betriebsklima entspricht der Laune der Geschäftsführung,
die Mitarbeiter sind überlastet,
Die Geschäftsführung hat seine Lieblinge die bevorzugt behandelt werden.
Sich dem Zeitgeschehen anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von Petra Jochheim ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In der Region genießt das Unternehmen bei den meisten Kunden einen sehr guten Ruf.
Innerbetrieblich hängt es davon ab, ob man mit Familienmitgliedern oder normalen Mitarbeitern spricht.
Der Betrieb genießt in der Region ein gutes Image und ist gern gesehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Petra Jochheim ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überstunden werden weder notiert noch bezahlt.
Wer regelmäßig pünktlich geht, hinterlässt einen negativen Eindruck und muss mit entsprechenden Kommentaren rechnen.
Homeoffice wird als negativ angesehen und ist unerwünscht. Es wird nur in seltenen Ausnahmefällen und wenn überhaupt für wenige Tage genehmigt.
Es wird mehr oder weniger von allen Mitarbeitern erwartet (unbezahlte) überstunden zu machen. Es wird negativ aufgenommen wenn man zu oft pünktlich Feierabend macht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden selten angeboten, und wenn doch, dann meist nur für dieselben Mitarbeiter.
Es werden öfter Weiterbildungen und Seminare besucht. Leider jedoch immer von den gleichen Mitarbeitern.
