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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungEin Grundverstädnis der Führung in Sachen Wertschätzung von Mitarbeitern und Anerkennung deren Kompetenz & Leistung wäre ein Schritt in die richtige Richtung. Geld alleine macht keine Zufriedenheit bei der Arbeit.
Der richtige Umgang mit Homeoffice liegt nicht jedem gleich gut. Zu unterstellen, dass Mitarbeiter im Homeoffice ihre Arbeit nicht richtig erledigen, ist aber mehr ein grundsätzliches Problem in Sachen Wertschätzung / Anerkennung und Vertrauen der Leitung.
Der am besten bewertete Faktor von Juan Garcia Lax ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Bezahlung ist ein wesentliches Argument für Mitarbeiter, sich mit den Gegebenheiten im Unternehmen zu arrangieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Juan Garcia Lax ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternemen tritt auf dem Market kaum in Erscheinung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung erfolgt wo erforderlich, aber nicht systematisch.
Es werden öfters neue Mitarbeiter eingestellt ohne konkrete Vorstellung über deren Einsatz.
