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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindungflexible Arbeitszeiten
pünktliche Gehaltszahlung
viele wollen was zu sagen haben, sind aber auch nur normale Angestellte und einige sogar aus einem anderen Bereich.
Anweisungen werden meistens nur aus der Theorie angesagt, wie es aber in der Praxis aussieht, will keiner wissen.
Führungskräfte sollten besser geschult werden, dass sie jeden Mitarbeiter gleich behandeln.
Ein Betriebsrat müsste gewählt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jung Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
nur wer gut schleimen kann.
