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KACO 
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GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score44 Bewertungen
53%53
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • KantineKantine
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • RabatteRabatte
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jeder kann frei reden, jeder kann er/ sie selbst sein
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flexible Arbeitszeiten
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Viel Entfaltungsmöglichkeit. Eigenverantwortliches Arbeiten ist gewünscht und wird auch geschätzt. Vielfältige Aufgaben und ein breites Spektrum. Insgesamt ein super Arbeitgeber um viel Erfahrung zu sammeln.
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Hier werden Wertschätzung und Respekt wirklich gelebt. Gleiches gilt für Nachhaltigkeit sowie kollegialen Zusammenhalt!
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Tolle Kollegen, Beitrag zur Nachhaltigkeit & Umwelt. Sonderzahlung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Arbeitslast ist hoch und an vielen Stellen auf zu wenige Schultern verteilt. Es
fehlt an Feingefühl und Gespür für die Stimmung in der Belegschaft. Probleme werden nicht Nachhaltig angegangen, definierte Maßnahmen nicht konsequent umgesetzt.
Es wird viel gegeneinander, anstatt miteinander gearbeitet, stellenweise existieren richtige Rivalitäten.
Das Gehaltsniveau stimmt nicht mit der geforderten Leistung überein und bewegt sich am unteren Ende des Branchendurchschnitts.
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kein Tarifvertrag
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Habe in der Probezeit gekündigt, mehr muss ich nicht sagen.
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Bisher ist mir da noch nichts untergekommen
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Wertschätzung der Mitarbeiter seitens der Personalabteilung könnte höher sein, hier wird viel Potential verschenkt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt sollte angepasst werden, mindestens gemäß den durchschnittlichen Verdienst!
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Mehr Feingefühl für die Stimmung in der Belegschaft. Das Bild in der Führungsebene weicht doch deutlich von der Realität ab.
Das würde auch dazu führen, dass angestrebte Veränderungen (Die es durchaus gibt) für mehr Zufriedenheit sorgen und nicht an den Wünschen und Bedürfnissen der Mitarbeiter vorbei geschehen.
Eine einheitliche Gehaltsstruktur.
Mehr WIR leben und nicht nur propagieren.
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Wow da muss eine totale Wende passieren, wie gesagt so ein Arbeitgeber ist mir noch nie untergekommen.
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Wenn sich nichts ändert - wieso erwartet man dann andere Ergebnisse ?
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Aufbau neuer Mitarbeiter da wachsendes Geschäft
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von KACO new energy ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wir sitzen alle im gleichen Boot, sind offen und unterstützen uns
5
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Man hilft sich, keiner arbeitet nur für sich, tolle Kollegen
5
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In der Regel der Grund (noch) nicht zu gehen. Mit Ausnahmen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KACO new energy ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Bewegt sich eher im unteren Ende des Branchen Durchschnitts. Gehaltserhöhungen sind häufig ein Kampf und fallen dann minimal aus. Es gibt eine Leistungsorientierte Vergütung. Die damit verbunden Ziele sind aber häufig eher schwammig formuliert oder von Faktoren abhängig auf die man keinen Einfluss hat.
Langjährige Mitarbeiter mit alten Verträgen werden außerdem bei Gehaltsanpassungen vertröstet, während man neue Mitarbeiter mit attraktiven Gehältern wirbt. Das führt zu einem ungerechten Vergütungsgefälle und für viel Frustration.
1
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Gehalt ist immer pünktlich, Einstiegsgehalt entwickelt sich nicht unbedingt weiter
3
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weit unter dem Branchendurchschnitt
1
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Schlechtes Gehalt
1
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Selbst für Einsteiger eine Katastrophe
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Wenn man es aktiv einfordert werden einem Möglichkeiten geboten, so lange keine großen Kosten entstehen.
3
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Weiter Entwicklung, Studium finanziert
5
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Man kommt voran, wenn man es auch möchte
3
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Karrierechancen sind ausbaufähig
Schulungsangebote eher für Führungskräfte, für Mitarbeiter sehr selten
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KACO new energy wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet KACO new energy schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeitenden KACO new energy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei KACO new energy als eher modern.
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