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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzFällt mir nicht viel ein.
Der Umgang mit dem Personal ist unter aller Würde
Das man wie ein Mensch zweiter Klasse behandelt wird, aber dann so viel „leisten“ soll wie die Vorgesetzten.
Wie schon aufgezählt.
Rauchverbot innerhalb der Büroräume. Belüftung ermöglichen. Bessere Arbeitsausstattung. Technische Aufwertung. Respekt gegenüber den Mitarbeitern zeigen.
Firma schließen oder Geschäftsführung wechseln
Die Geschäftsführung sollte endlich erkennen, dass sie nicht Gottes höchste Schöpfung ist, Fehler macht und diese auch eingesteht. Außerdem sollte man die Mitarbeiter mehr wertschätzen, besser bezahlen oder wenigstens mal auf die Arbeitsstunden achten, statt das Personal wie persönliches Eigentum zu betrachten.
Der am besten bewertete Faktor von kälte-klima arjes ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Egal welches Alter, jeder ist an den Fehlern der GF schuld.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kälte-klima arjes ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn überhaupt gezahlt wird, ist es immer noch mehr als unterdurchschnittlich
Gehalt ist ok für das was man ertragen muss.
Mieser Gehalt für die Arbeit. Zudem wurde im Arbeitsvertrag ein anderer Gehalt eingetragen, als vorher im Bewerbungsgespräch abgesprochen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ist zu teuer, wird somit nicht gemacht
Nicht vorhanden.
