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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
ParkplatzDas er viel Humor hat und nicht alles ganz zu ernst nimmt.
Das er in den meisten Fällen nur an sich denkst und sehr geizig ist.
Mehr um die Mitarbeiter kümmern.
Der am besten bewertete Faktor von Karadeniz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich würde sagen, schon.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karadeniz ist Kollegenzusammenhalt mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man will jedem anderen die Schuld für Fehler geben, nur sich selbst nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht so unbedingt.
