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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
KinderbetreuungSehr zuverlässiger und kompetenter Arbeitgeber bei dem man sich sehr gut aufgehoben fühlt.
Die KPH ist ein modernes und gut strukturiertes Unternehmen!
Insgesamt TOP AG
Einer der wenigen Arbeitgeber der sich mit VIELEN kleinen Wertschätzungen bei seinen Mitarbeitenden bedankt.
Ich persönlich habe von keiner Person aus meinem privaten Umfeld gehört, dass sich deren Arbeitgeber soviel mühe gibt, dessen Arbeit so Wertzuschätzen.
(egal welche Branche)
-Umsetzung der 5-Tage Woche soweit möglich
-Weniger bis keine Geteilten Dienste
- Rücksichtsnahme bei der Urlaubsplanung (Ferien)
-Jobrad
- Corporate-Benefits
Bei Problemen kann man sich vertraulich an ihn wenden, sei es ein finanzieller Engpass oder sonstige Probleme.
Ich habe früher regelmäßig den Arbeitgeber gewechselt auf der Suche nach neuen Herausforderungen, dass muss ich nicht mehr, da sie mir, wenn ich es möchte, hier geboten werden
Die eingefahrenen Strukturen
Nichts. Es wird immer versucht eine Lösung zu finden mit der alle konform sind.
Schade finde ich das in Ennepetal nicht so viele Aktivitäten in Sachen Fitness etc. Angeboten wird
So funktioniert Keine moderne Pflege in Zeiten des Fachkräftemangel
Es geht nur darum möglichst viel Gewinn zu erwirtschaften.
Auf den Rücken der wenigen Mitarbeiter die noch da sind.
Den Stundenlohn
Vielleicht auch mal in Krisenzeiten das Stammpersonal durch den Einsatz von Personalleasing entlasten,war früher auch möglich.
Einhaltung von Dienstplänen.
Weg mit den 10-12 Tagen am Stück.
Vernünftige Personalschlüssel und nicht Touren von 6- 14:30
Auch mal Aufnahme Stopps, wenn die Touren überfüllt sind,und Stellen nach besetzten.
Stationen zusammenlegen?
1) bessere Kommunikation von Führungsebene zum Personal bezüglich Änderungen von dienstplänen
2) Einstellung von Personal, um eigene Mitarbeiter zu entlasten
3) Probleme von Mitarbeiter/in anhören und beherzigen,um gemeinsam ein besseres Arbeitsklima zu schaffen
1) bessere Kommunikation von Führungsebene zum Personal bezüglich Änderungen von dienstplänen
2) Einstellung von Personal, um eigene Mitarbeiter zu entlasten
3) Probleme von Mitarbeiter/in anhören und beherzigen,um gemeinsam ein besseres Arbeitsklima zu schaffen
Ein Diensthandy für jeden Mitarbeiter, da zu viel über private Handys läuft.
Lieber Kasacks als Poloshirts und ne Kinder Spielecke fpr Notfälle☺️
Der am besten bewertete Faktor von Katholische Pflegehilfe Essen mGmbH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Viele E-Fahrzeuge
Digitalisierung
Grosser Anteil von E-Fahrzeuge
Grosser Anteil von E-Fahrzeuge
Wir sprechen oft darüber
Viele E Autos
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Katholische Pflegehilfe Essen mGmbH ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ständiges einspringen bei hohem Krankenstand machen das nicht möglich
Ständiges Einspringen
Katastrophe zur Zeit.
Es wurden Dienste einfach ohne Rücksprache geändert. Man fährt deutlich mehr Stunden am Tag,als die eigentliche tägliche Arbeitszeit.
12 Tage am Stück sind absolut nicht mehr Zeitgemäß.
Man soll in Teilzeit ständig von vorne rein fehlendes Personal kompensieren.
Und es werden keine Stellen nach besetzt.
Und es wird mit Familienfreundlichen Arbeitsbedingungen geworden, dass trifft wahrscheinlich auf die Verwaltung zu,nicht wirklich auf die Pflege.
Reine Katastrophe !!!
Personenalmangel an jeder Ecke, viel zu viel Arbeit,die man nicht in den aktuellen Schichtplänen,vernünftig vertreten kann ...
Dienstpläne werden ohne Rücksprache ,ohne weiteres geändert !
Veränderung langfristig sind nicht in Sicht ,um die eigenen Mitarbeiter zu entlasten
Reine Katastrophe !!!
Personenalmangel an jeder Ecke, viel zu viel Arbeit,die man nicht in den aktuellen Schichtplänen,vernünftig vertreten kann ...
Dienstpläne werden ohne Rücksprache ,ohne weiteres geändert !
Veränderung langfristig sind nicht in Sicht ,um die eigenen Mitarbeiter zu entlasten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wir bieten die Möglichkeit für Ausbildung und Weiterbildung das finde ich sehr gut
Wir werden gefördert und können an Weiterbildungen teilnehmen
Hier können Mitarbeitende sich weiterbilden und entwickeln.
Wird gerne unterstützt
Aufstiegschancen sind auf jeden Fall gegeben, wenn man dies möchte
