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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
HomeofficeTolle Produkte, Tolle Kollegen
Firmengröße, Geschäftsfelder,
Das es ein familiär geführtes Unternehmen ist und dass die Geschäftsführung sehr viel Geld in die Firma investiert!
das soziale Engagement und immer neue innovative Geschäftsfelde.
Keine Wertschätzung der Belegschaft durch die Chefebene.
Kommunikation und Informationsfluß
Keinen Überblick was seine
Abteilungsleiter arbeiten,
bzw. können!
manchmal einwenig träge
Die Führungskultur und Ebene sollte einer gründlichen Revision unterzogen werden.
Mehr Werbung für die Produkte die man anbietet.
Bessere Qualitätskontrolle
?
Informationsfluss könnte schneller laufen
verbesserungswürdige Personalführung
Der am besten bewertete Faktor von Knoll Feinmechanik ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Hauptgeschäftsfelder sind alle sehr interessant und fordernd
Verschieden Anlagen und Bereiche die ständig neues bieten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knoll Feinmechanik ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einfach unzureichend
Man wird nur über das nötigste informiert um seine Arbeit machen zu können, die restlichen Infos muss man sich meist selbst beschaffen.
1x im Jahr gibt es eine Betriebssitzung wo man über die Geschäftszahlen informiert wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mir wurden in mehreren Jahren keine Weiterbildungen, Lehrgänge angeboten oder genehmigt.
Die Firma ist offen für Mitarbeiter die sich fortbilden möchten und unterstützt diese auch.
