Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte offen austragen und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Internetnutzung
ParkplatzArbeitskollegen
Keine Wertschätzung
1 Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Bieten Sie flexible Zeit- und Arbeitsmodelle an, um Ihren Mitarbeitern eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Karriereplanung zu ermöglichen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gewinnt an Bedeutung. Beispiele: Gleitzeit, Teilzeit und Homeoffice.
Den Beruf mit dem Privatleben vereinbaren zu können, wird für immer mehr Arbeitnehmer wichtig. Vor allem für Berufstätige, die Kinder oder Angehörige zu betreuen haben, ist die Flexibilität der Arbeitszeiten ein ausschlaggebendes Kriterium.
Zusätzlich ist die Möglichkeit für Home-Office nicht zuletzt seit der ...
Mehr mit den Leuten zusammen arbeiten
