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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Unabhängig arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungGuter Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Das sich wirklich um die Mitarbeiter gekümmert wird
Die Arbeit im Ausland
Betriebliche AV
Ferienbetreuung
Gutes Gehalt, Mobiles Arbeiten
Wichtige Entscheidung werden immer auf einen persönlichen Niveau ohne Einbindung von Kompetenzen getroffen, Work-Life Balance existiert nicht da du Aufgrund der schwere Arbeit, nach Feierabend ins Bett fallst oder du einen Tag for Abflug einen Anruf erhältst das du für ein paar Monate nach Indien musst. Die Entlöhnung für das ganze ist auch nicht dem entsprechenden.
Schlechtere Aufstiegschancen
Gibt es eigentlich nichts
Zu wenig zusammen halt
bei meinem Arbeitgeber gibt es keine großen nachteile
Berufsschule vielleicht von 8 bis 16 Uhr und nicht von 7 bis 15 aber ist jetzt nichts schlimmes
Weiterbildungen ermöglichen
Strukturiertere Arbeitsaufteilung, Fachwissen in Bereich Konstruktion verbessern, sich an Zeitangaben halten, neue Führungskräfte
Bessere Weiterbildungsangebote (außer Fachspezifischen)
Mehr Parkplätze, flexiblere Arbeitszeitmodelle
Der am besten bewertete Faktor von König und Bauer ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hat in der letzten Zeit etwas gelitten wegen Kündigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von König und Bauer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird nur in bestimmten Bereichen gefördert
