Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Unabhängig arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungGuter Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Die Arbeit im Ausland
Betriebliche AV
Ferienbetreuung
Gutes Gehalt, Mobiles Arbeiten
Guter Verdienst gute Arbeitszeiten
Wichtige Entscheidung werden immer auf einen persönlichen Niveau ohne Einbindung von Kompetenzen getroffen, Work-Life Balance existiert nicht da du Aufgrund der schwere Arbeit, nach Feierabend ins Bett fallst oder du einen Tag for Abflug einen Anruf erhältst das du für ein paar Monate nach Indien musst. Die Entlöhnung für das ganze ist auch nicht dem entsprechenden.
Schlechtere Aufstiegschancen
Zu wenig zusammen halt
bei meinem Arbeitgeber gibt es keine großen nachteile
die gesundheitsvorsorge könnte besser sein
Strukturiertere Arbeitsaufteilung, Fachwissen in Bereich Konstruktion verbessern, sich an Zeitangaben halten, neue Führungskräfte
Bessere Weiterbildungsangebote (außer Fachspezifischen)
Mehr Parkplätze, flexiblere Arbeitszeitmodelle
Weiterbildungen ermöglichen
Mehr Kommunikation mit dem Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von König und Bauer ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hat in der letzten Zeit etwas gelitten wegen Kündigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von König und Bauer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird nur in bestimmten Bereichen gefördert
