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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDas ich alle meine Ideen jederzeit ansprechen kann. Viele wurden schon verwirklicht und manche aus guten Gründen dann nicht. Auch die Handlungsfreiheit im Unternehmen genieße ich sehr!
Nach 2 Minuten ist mir immer noch nichts eingefallen - also nichts!!!
Kommunikation ist da A&O und da kann man sich immer verbessern!
Und ab und zu auf die Erfahrungswerte der Verantwortlichen an "der Front" hören!
Der am besten bewertete Faktor von kolping-dienstleistung bamberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Natürlich kann man immer mehr Geld bekommen - aber nicht immer den gleichen Spaß an der Arbeit! Und wir haben alle Spaß
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kolping-dienstleistung bamberg ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da wir ein sozialorientiertes Unternehmen sind und uns für Langzeitarbeitslose, soziale Aussenseiter etc. einsetzen bzw, denen eine Chance geben, werden wir von der Stamm-Team oft mit unseren Teilnehmern gleichgesetzt. Aber ich persönlich stehe darüber und finde es teilweise sogar lustig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Kolping-Bildung (Tochter-Unternehmen) bietet ja viele Weiterbildungen und Schulungen an. Wenn uns da was gefällt, können wir jederzeit daran teilnehmen.
