Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzFlexibles arbeiten + Homeoffice
Den Zusammenhalt im Team.
Den Umgangston mit den Mitarbeitern. Keine Umsetzung von besprochenen Dingen.
Siehe die Punkte mit Texten.
Hier muss viel passieren, damit die Mitarbeiter sich wieder wohlfühlen.
Nach außen hin wird viel versprochen, aber im inneren der Firma sieht vieles leider ganz anders aus!
Mehr Kommunikation, Benefiz einbringen, wie Urlaubs- und weihnachtsgeld.
Neue Führungsebene bzw. Eine Schulung für richtiges Verhalten einer Führungskraft. Zudem sollten die Pflichten eines guten Arbeitsgebers geschult werden!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krasemann ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach Außen hin hui - Nach innen hin pfui!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Innerhalb der Firma gibt es Aufstiegschancen.
