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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeAnsatz zum Gesundheitsangebot -> Rabatt auf Gym-Beitrag, Gesundheitsapp
In den meisten Bereichen gute kollegiale Zusammenarbeit.
Wünsche werden meist berücksichtigt
Ständige Weiterentwicklung
Offenes Ohr für Probleme
Keine vollen Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
Zu wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr Gesundheitsfördernde bzw Work-Life-Balance Angebote anbieten.
Bessere Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen
Klare Strukturen und Verfahrensanweisungen
Vergütung von Einspringen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreiskrankenhaus Freiberg ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mittelprächtig, sowohl unter Patienten als auch unter Personal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden regelmäßig Gelegenheiten für Fort- und Weiterbildung gegeben, leider dann immer mit „Fesseln“ an den AG für X Jahre nach Ende der Weiterbildung.
