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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungPünktlichkeit der Gehaltszahlung, Zuverlässigkeit, Ansprechpartner immer an der Seite.
Faires Arbeitsumfeld und bekanntes System
Längere Arbeitszeiten, trotz der Flexibilität.
Auszubildende nach der Ausbildung werden schlecht bezahlt.
Teilweise sprunghafte Entscheidungen ohne Nachfrage bei den Beteiligten
Das Unternehmen attraktiver gestalten, Obst, Getränke Kostenlos anbieten. Neue Möbel für die interne Abteilungen, uvm..
Erstmal zuhören und dann entscheiden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreissparkasse Saale-Orla ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Technik wird langsam besser und moderner, aber die Büros (intern) sind nicht gut gestaltet und es gibt nicht Überall in den Gebäuden die Möglichkeit für behinderte Menschen reinzukommen.
