Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubtEine ehrliche und offene Kommunikation (von Anfang an).
Eine fixe Ansprechpartnerin zu haben, die jederzeit erreichbar ist (auch am Wochenende und an Feiertagen). Bei Problem wird schnellstmöglich eine Lösung gesucht, die für alle in Betracht kommt.
Ich finde besonders gut, dass man lange Einsätze bekommt und dazu ein faires Gehalt, das sehr pünktlich überwiesen wird. Die Kommunikation mit den Personaldienstleistern ist auch super, man fühlt sich direkt aufgehoben.
ist immer erreichbar, melden sich schnell zurück, lange Einsätze, selten kurze Einsätze, Gehalt
Mein vorgesetzter! Ich glaube ich bleibe so lange da so lange er mein vorgesetzter bleibt.
Man hat jederzeit einen Ansprechpartner.Flache Hierarchie
Manchmal sind die Einsatzorte etwas zu weit weg (aber nur temporär).
Tendiert zu unangebrachten Kommentaren, bleibt nicht professionell
Vertraglich getroffene Vereinbarungen nicht gehalten.
Einsatz wünsche (die vorher zugesagt worden) nicht berücksichtigt, immer wieder die gleichen Einsätze obwohl anderes besprochen.
Man wird trotz zusage nicht zurück gerufen und muss hinterher telefonieren um Informationen zb über seinen nächsten Einsatz zu bekommen.
Den Mitarbeiter nur 5 Tage vorher zu informieren, dass dieser einen weiteren halben Monat arbeitslos ist.
Weiterbildungsmaßnahmen sind verbesserungsfähig
Sie sollten die Mitarbeiter als mehr als nur Zahlen auf einem Blatt Papier betrachten.
Karriere/ Weiterbildung
Mehr Urlaubstage
Das Gehalt etwas pünktlicher überweisen.
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen , mehr Empathie , sich für seine Mitarbeiter mehr interessieren und nicht immer sagen das es unsere Probleme sind und nicht seine
Der am besten bewertete Faktor von Kröger Medical Personaldienstleistungen ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kann ich wenig beurteilen, da ich in den Führungspositionen sehr ausgeglichen sehe denke ich gut.
ist mir nie negativ aufgefallen
Verwaltung denkt sie wäre etwas besseres. Hauptsache Geld reinbringen und wehe man ist krank dann gibt es einen bösen Anruf
Kann ich ebenfalls nicht beurteilen, da ich nur zu meiner direkten Vorgesetzten im Kontakt stehe.
Mehr Frauen als Männer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kröger Medical Personaldienstleistungen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere vermutlich gut. Zumindest in Führungspositionen. Weiterbildungsmöglichkeiten über eine Online Plattform möglich.
Wurde mir von Anfang an gesagt; das ist noch nicht soweit
Keine Weiterbildung,
Das Weiterbildungsangebot ist mau, wie die Firma selbst. Ich wollte mich unbedingt weiterbilden, habe dann aber durch eine Teamleitung zuhören bekommen „in Sie investieren wir sicher kein Geld“.
