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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubtIch finde besonders gut, dass man lange Einsätze bekommt und dazu ein faires Gehalt, das sehr pünktlich überwiesen wird. Die Kommunikation mit den Personaldienstleistern ist auch super, man fühlt sich direkt aufgehoben.
Man hat jederzeit einen Ansprechpartner.Flache Hierarchie
Sehr nette Vorgesetzten
Sehr, sehr familiärer Zusammenhalt. Keine Konzernwarteschleifen. Sehr schnelle und unkomplizierte Zusammenarbeit. Krankenversicherung und Altersvorsorge finde ich toll
Versucht für Probleme Lösungen zu finden auch wenn dies nicht immer klappt. Die Kollegin in der Verwaltung/ Rechnungswesen 1a bei fragen oder Problemen wird sich sofort gekümmert.
Bereit beim Gehalt zu verhandeln
Tendiert zu unangebrachten Kommentaren, bleibt nicht professionell
Vertraglich getroffene Vereinbarungen nicht gehalten.
Einsatz wünsche (die vorher zugesagt worden) nicht berücksichtigt, immer wieder die gleichen Einsätze obwohl anderes besprochen.
Man wird trotz zusage nicht zurück gerufen und muss hinterher telefonieren um Informationen zb über seinen nächsten Einsatz zu bekommen.
Den Mitarbeiter nur 5 Tage vorher zu informieren, dass dieser einen weiteren halben Monat arbeitslos ist.
Weiterbildungsmaßnahmen sind verbesserungsfähig
Mitarbeiter werden wegen Krankeit gekündigt
Man wird am Telefon angepöbelt
Datenschutz nein danke, in der Hauptniederlassung stehen überall Ordner mit den Mitarbeiternamen drauf
Wenn man einen Krankenschein hat darf man nicht tanken auch wenn man dringend zum Arzt muss
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen , mehr Empathie , sich für seine Mitarbeiter mehr interessieren und nicht immer sagen das es unsere Probleme sind und nicht seine
Sie sollten die Mitarbeiter als mehr als nur Zahlen auf einem Blatt Papier betrachten.
Karriere/ Weiterbildung
Mehr Urlaubstage
Gerne die Kontakte unter den Mitarbeitern mehr fördern. Ist derzeit in Süddeutschland in der Realisierung
Der am besten bewertete Faktor von Kröger Medical Personaldienstleistungen ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
kann nur sagen, dass ich schon ein paar Mitarbeitern angeworben
Wenn ich Kröger sage sind alle begeistert
Vermutlich gut. Viele Stammkunden.
Bevor ich zum ersten mal in die Zeitarbeit ging war das ein Thema. Hier habe ich erlebt das Wertschätzung gelebt wird, das zählt doch.
Ich hoffe gut. Wir bekommen viele Bewerber auch über Mundpropaganda
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kröger Medical Personaldienstleistungen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Karriere vermutlich gut. Zumindest in Führungspositionen. Weiterbildungsmöglichkeiten über eine Online Plattform möglich.
Wurde mir von Anfang an gesagt; das ist noch nicht soweit
Keine Weiterbildung,
Das Weiterbildungsangebot ist mau, wie die Firma selbst. Ich wollte mich unbedingt weiterbilden, habe dann aber durch eine Teamleitung zuhören bekommen „in Sie investieren wir sicher kein Geld“.
"Weiterbildungen" über Videos, keine echten Schulungen
