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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungTarifliches Gehalt und Sonderleistungen. Viele Freiheiten und Homeofficemöglichkeit.
Die Freiheit welche man erhält wenn man anständig Arbeitet. Druck von oben? Fehlanzeige!
Flexible Arbeitszeiten und Orte, viele Sonderleistungen, nette Kollegen und Kolleginnen
Das es keinen Weg gibt um intern Karriere zu machen. Leider werden nicht alle Azubis übernommen, habe ich nie Verstanden...
Da fällt mir garnicht so viel ein. Top Arbeitgeber aber eben kein Ort für Karriere. Absprachen sollten schriftlich festgehalten werden da es da im Nachhinein schon zu Unstimmigkeiten kam.
Intern fördern und weiterbilden
Der am besten bewertete Faktor von KSG Hannover ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gut, Home-Office, Arbeitszeiterfassung und das OHNE Kernzeiten. Theoretisch kann man um 11 kommen und um 12 gehen, sofern man genug Überstunden hat. Wird unter Kollegen abgesprochen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KSG Hannover ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden bezuschusst. Karriere, wird zumindest abseits der im Tarifvertrag geregelten Gehälter schwierig.
