Startup-Athmosphäre / Sehr guter Zusammenhalt der Kollegen / Verständnisvolle Vorgesetzte / Interessante Aufgaben / Gutes Mischungsverhältnis von erfahrenen und jungen Kollegen / Sehr wenig Bürokratie / Gute Work-Life-Balance / Vertrauensarbeitszeit
Die vergangenen Jahre vor 2021 haben viele echt geaschlaucht. Es sind noch einige Baustellen offen. An allen wird ernsthaft gearbeitet aber eben eins nach dem anderen. Es geht halt nicht alles zeitgleich sofort.
Wöchentliches 15 Minuten Frühstücksmeeting damit Führung und Mitarbeiter mehr kommunizieren und nicht proaktive Mitarbeiter abgeholt werden Mitarbeiter bilden Mitarbeiter weiter, vernetztes Lernen und Coaching ähnlich wie bei Google separater Sozialraum für Gespräche, kurze Pausen, Essen
Der am besten bewertete Faktor von KUNBUS ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, gar kein Problem, Familie und Beruf in einklang zu bringen. Auch wer eine Auszeit braucht, bekommt fürsorglichen Zuspruch und unterstützung. Im industriellen Mittelstand alles andere als selbstverständlich.
Derzeit sehr gut, es ist viel Home Office möglich, wenn das nach der Krise so bleibt vergebe ich den fünften Stern auch. Man nimmt schon Rücksicht auf persönliche Belange.
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KUNBUS ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier gibt es einiges zu lernen. Das ist dem Management aber auch bewußt. Nach langen Jahren des Wachstums ohne mehr Mitarbeitende hat die Kommunikation sehr gelitten. Aktuell wird auf Agile umgestellt. Das Team wird deutlich vergrößert. Und an den meisten Stellen sind die Veränderungen bereits sehr positiv und deutlich spürbar.
Wichtige Informationen werden nicht an die betroffenen Mitarbeiter kommuniziert. Geschäftsleitung meidet offene Führungskultur. Es finden nur selten Mitarbeiterinformationen statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer eine Karriereleiter sucht, ist hier falsch. Flache hierarchien halt. Wer sich weiter entwickeln, mit dem Unternehmen wachsen, lernen, ausprobieren und Verantwortung übernehmen und ein Unternhmen mit gestalten, Abteilungen aufbauen und entwickeln will, ist hier goldrichtig.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
KUNBUS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet KUNBUS besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden KUNBUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.