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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungMan kann nicht schlechter arbeiten als die Vorgesetzten
Hat mir bewusst gemacht was einen guten Arbeitgeber für mich ausmacht.
Umgang mit dem Mitarbeiter als Mensch.
Klare Strukturierung der europäischen Organisation. Intensive, strukturierte und zielgerichtete Förderung und Einbindung motivierter Mitarbeiter.
Langfristige Ziele verfolgen, Respektieren der europäischen Arbeitskultur
Austausch der Direktoren durch fähige Leute
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KYB Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Persönliche Entwicklung wird nicht aktiv gefördert und ist durch teilweise fehlende Verantwortung nicht möglich. Schulungen genehmigt zu bekommen ist nicht unmöglich, aber schwierig. Wissen wird bevorzugt in der Führungsebene gebündelt, um Mitarbeiter klein zu halten.
Anfragen über Beförderungen werden ohne Begründung einfach abgeschmettert, Schulungen kenne ich nur vom Hören-Sagen (von anderen Firmen)
Weiterbildungen werden nicht genehmigt
Weiterbildung wird nicht gefördert
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten, keinerlei Fokus auf Weiterbildungen
