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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
ParkplatzDurchlässigkeit, keine Prinzipienreiterei, Fortbildungsförderung
Flexible arbeit Zeit, wenig Stress, nette Kollegen,netten Chef, Ausflug, sommerfeste.
Zuviel. Bürokratie
Ich sehe keine Nachteile bei meinem Arbeitgeber.
Mehr Klarheit und Konsequenz der Richtlinien
Ich möchte gerne dass mein Arbeitgeber weiter mit dem menschlichen Ausmass.
Der am besten bewertete Faktor von L-Werk ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fast alles möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von L-Werk ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier ist die Pyramide auf den Kopf gestellt. Je höher in der Hierarchie desto besser
