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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
HomeofficeGehalt/ Sozialleistungen
Nette Kollegen, tolle Produkte im Luxussegment
Führungskräfte
Wichtig ist leider nicht mehr der Mensch sondern nur die Zahlen
Keine wirklichen Aufstiegschancen, ungleiche Bezahlung bei gleicher Arbeit, Belange der Mitarbeiter stehen an letzter Prioritätsstufe, inkompetentes Führungsteam
Führungskräfte sind eine Katastrophe
Seinen Mitarbeitern zuhören und flexibler werden was Arbeitszeit Modelle angeht
Der am besten bewertete Faktor von la prairie deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Breit gefächertes Aufgabenfeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von la prairie deutschland ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überstunden sind zahlreich, werden jedoch weder vergütet noch können diese abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Im eigenen Themengebiet wird man viel geschult
