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LAB 
Leipziger 
Aus- 
und 
Weiterbildungsbetriebe 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score5 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Faires und freundliches miteinander.
- pünktliche Lohnzahlung
- sehr gute Erreichbarkeit
- klare Ansprechpartner
- Flexibilität
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Sicherer Job, angenehme Atmosphäre sicheres und pünktliches Gehalt
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Das entspannte Arbeitsklima
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Verhalten der Ausbilder und Ausbildungsleitung
- Festhalten an bisherigen Abläufen und Inhalten
- Organisation
- falscher Fokus
- Kritikunfähigkeit
- kaum Lob und Anerkennung
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Die ständige Schuldzuschieberei zwischen den Ausbildern und den Führungsorganen, den Rest hab ich oben bereits erläutert
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Die Untergliederung in viele Tochterfirmen um keinen Öffentlichen Tarif zu zahlen. (So etwas nennt man Tarif-Flucht)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weitläufigeren Ausbildungsplan erstellen
- Führungswechsel
- bessere Organisation
- Verbesserungsvorschläge annehmen und umsetzen
- Azubis nicht durch Androhung personalrechtlicher Maßnahmen still halten
- mehr Fokus auf Ausbildungsinhalte und -ablauf
- besseren Lohn zahlen
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Mehr Vorbereitungszeit für die Ausbilder und keine Personen auf Zwang einstellen, nach dem Motto "Hauptsache die Stelle ist besetzt", denn dadurch wird der Arbeitsfluss ständig gestört und im Endeffekt kündigen besagte Personen im Verlauf der Ausbildung oder laufen Gefahr die Prüfungen nicht zu bestehen
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Besseres Gehalt, während und nach der Lehre.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LAB Leipziger Aus- und Weiterbildungsbetriebe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet LAB Leipziger Aus- und Weiterbildungsbetriebe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden LAB Leipziger Aus- und Weiterbildungsbetriebe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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