Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligungregelmäßige Gehaltszahlung nach Tarif
Gute Arbeitszeiten, sehr familienfreundlich
Seine arbeit und das jeden Tag aufs neue
Freiheiten für Mitarbeiter gewährleisten
nicht viel, eher das Gegenteil von gut
Anordnung von Mehrarbeit
Mangelnde Dynamik
perspektiven und zukunft usw ähnlich
mitarbeiter motivation muss steigen
Eigentlich gar nichts und das gut
Digitalisierung
Offene Fehlerkultur
Flexibler werden, z.B. bei Einstellungsfragen. Innovativer bei Problemlösungen werden - das wäre z.B. möglich, wenn man mal Vorschläge aus der Basis anhören, besser noch einholen würde.Mehr Realitätssinn und selbstkritisches Denken entwickeln und Kritik zulassen/ernst nehmen.
Altersstruktur verjüngen, mehr Flexibilität im Verdienst, um attraktiver bei Stellenausschreibungen zu sein, Verfahren zum Homeoffice vereinfachen
In- und externe Vorschläge annehmen, Verwaltung fit machen, in die Zukunft denken, Geld an der richtigen Stelle nachhaltig investieren
nie wieder an gutem Personal und dessen Ausbildung zu sparen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Durch Arbeitsleistung lässt sich Karriere nur begrenzt beeinflussen
