Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Am Markt vorbei arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenAus Fehlern lernen gilt für alle
Die Lage in der Hohenluftchaussee ist ganz nett.
Im Nachhinein hat mir dir Zeit dort nichts Positives gebracht. Außer dass ich weiß, wie ich nicht arbeiten möchte.
Praktisch nichts
Keine Sozialleistungen, kein Diensthandy, schlechtes Gehalt, man muss 8 Stunden sogar im 10 Minuten takt buchen (man bucht sogar Zeiten buchen) um ein paar der Dinge zu nennen.
Die überdurchschnittlich positiven Bewertungen aus Mai 2021 einschließlich der Bewerber-Bewertungen wirken wie plumpe Versuche, negative Bewertungen in ein besseres Licht rücken zu wollen, und das aus vermeintlicher Mitarbeitersicht. Ein Schlag in das Gesicht aller, die Kununu als Informationsplattform für die Unterstützung in beruflichen Entscheidungen nutzen wollen und eine gewisse Authentizität der Einträge voraussetzten.
Es ist traurig und auffällig, dass das Unternehmen innerhalb eines Monats absurd hohe Bewertungen erhält, die das Unternehmen absolut unrealistisch abbilden!
Praktisch alles
Ich hab keine Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber – nur für die Arbeitnehmer: Lass dir deinen Wert nicht diktieren. Du entscheidest über deinen Wert. Wenn du an einem Ort nicht erhälst, was du dir vorstellst, wechsel den Ort.
Den Mitarbeitern zuhören und eventuell auch mal den Fehler bei sich selbst suchen.
Es gibt viele Möglichkeiten die Gesamtsituation zu verbessern. Leider ist die Geschäftsführung auf dem Ohr taub.
Ab einem gewissen Punkt sollte einfach entschieden werden, eine neue Geschäftsführung einzusetzen.
Sich offensiver im Markt zeigen.
Der am besten bewertete Faktor von Lauffeuer Kommunikation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das will ich schwer hoffen
So wie's sein soll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lauffeuer Kommunikation ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Eine Flasche Wasser kostet im Supermarkt 0,25€, in der Tankstelle 2,50€ und im Restaurant 5€ … Die Wertschätzung war hier nicht so hoch.
man ist sich selbst gegenüber fair aber geht in stressigen Zeiten nicht mit gutem Beispiel voran
Wie gesagt, man stößt auf taube Ohren. Wenn man dann allerdings mal den Mund aufmacht, wird dies sehr persönlich genommen. Und das kriegt man zu spüren.
Das Verhalten der Geschäftsführung ist insbesondere in Konfliktsituationen absolut indiskutabel. Konstruktive Kritik findet nicht statt.
Grauenvoll. Der eine Teil der Geschäftsleitung ist extrem persönlich, unverschämt und unbelehrnar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Konnte mein Ding machen
Du bildest dich hier selber aus.
Vorbildungen die im Vertrag verankert sind werden nicht genehmigt. Für kostenfreie Weiterbildungen innerhalb der Arbeitszeit muss sich im Nachgang gerechtfertigt werden, da in dieser Zeit kein Geld verdient wurde.
Es gibt regelmäßige interne Impulse für das gesamte Team und auch individuelle externe Weiterbildung ist möglich.
Ich habe interne und externe Fortbildungen erlebt
