Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
EssenszulageFort und Weiterbildungen und bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag
kaum etwas - Fortbildungen sind gut
der Umgang mit den Klienten ist menschlich und ordentlich
die Fort und Weiterbildungen und die Betriebsrente
mir Friheiten lassen und gute Arbeitszeiten geben
fast alles, nicht zuhören, lässt Arbeitnehmer im stich
alles mögliche, lässt die Mitarbeiter im Stich
vieles, ist nicht menschlich, hört nicht zu, geht nicht auf den Arbeitsnehmer ein.
nicht zuhören können und sich anmassen besser zu sein als alle anderen
vorgesetztenverhalten könnte besser sein
sich zussmmensetzen und zuhören was arbeitnehmer zu sagen haben
miteinander reden und zuhören
Er sollte vielleicht eine Liste/ Adressen anfertigen, von allen Einrichtungen mit denen man zu tun hat. Um sich einen Überblick zu verschaffen.
bessere kommunikation mit dem arbeitnehmer und das soziale sollte besser werden
bessere kommunikation und besseren austausch an informationen
Der am besten bewertete Faktor von Leben&Wohnen Lebenshilfe Rhein-Kreis Neuss gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
mal so mal so
Mittelmäßig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leben&Wohnen Lebenshilfe Rhein-Kreis Neuss gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
schlecht, interessiert ihn nichts was wir machen
ist unmöglich
