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Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG
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Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungEs gibt reichlich Parkplätze.
Kostenloser Kaffee.
Kostenloses Wasser.
Subventioniertes Essen.
Tolle Kollegen.
Verdi Tarifgehalt.
30 Tage Urlaub.
Unzureichende Gleichberechtigung.
Viele Abteilungen sind unterbesetzt oder fallen komplett weg, so dass die Arbeit auf die vorhandenen Mitarbeiter aufgeteilt wird, ohne dass die Personen etwas dafür bekommen.
Die Rezeption ist sehr oft unbesetzt.
Wenig bis keine Aufstiegschancen.
Überlastung und Stress. Zu hohe Arbeitsbelastung ohne angemessene Ressourcen.
Die Mitarbeiter mehr bzw. überhaupt wertschätzen, vor allem die langjährigen Mitarbeiter.
Die Mitarbeiter anhören.
Abteilungen nicht knapp besetzen sondern für ausreichend Personal sorgen.
Klare Aufstiegschancen definieren und Leuten intern eine Chance geben statt Stellen immer extern zu vergeben.
Der am besten bewertete Faktor von LEITZ ACCO Brands ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abteilungsabhängig aber im großen und ganzen ist der Kollegenzusammenhalt top!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEITZ ACCO Brands ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man lernt kurzzeitig neues dazu, allerdings ist man schnell festgefahren.
