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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungFreies, selbstständiges Arbeiten. Spannende Aufgaben, aktuelle Themen, es wird sich um die Mitarbeiter gekümmert, Events, Homeoffice und wirklich flexible Arbeitszeiten, moderne Ausstattung, sehr nettes, agiles Team
- moderner Arbeitgeber in der Region, der flexibles Arbeiten verstanden hat
- junges, nettes Team
- agile Arbeitsmethoden, die nicht nur Theorie sind, sondern gelebt werden
- flexibles Arbeiten
- wirklich offen für Ideen
- moderne Büroausstattung
- offen für Teilzeit
- schnelle Entscheidungswege
- Teamzusammenhalt
- spannender Arbeitgeber in der Region
- barrierefrei
- Ladesäulen für E-Autos auf Parkplatz
- überhaupt Parkplatz vor der Tür :-)
Das Gesamtpaket stimmt. Mit einer gesunden Hands-on-Mentalität gibt es sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Sehr kollegiales Verhalten im Team. Anspruchsvolle und interessante Projekte.
Urlaubstage
Für mich passt es hier
altmodische Führung bzw. keine Führungskompetenz der Vorgesetzten, Lästereien über Mitarbeiter, falsche Versprechen/Angaben zur Unternehmensdarstellung, "flexible" Arbeitszeiten lassen sich nicht flexibel gestaltet
Soziale Leistungen verbessern, manchmal lange Entscheidungswege trotz flacher Hierarchien
- Sozialleistungen und Gesundheitsmanagement einführen
- darf ruhig sichtbarer werden
Die "flachen" Hierarchien auch wirklich flach werden lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Liquam ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Image ist gut, aber Unternehmen sollte sichtbarer werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei Eigeninitiative und Wunsch nach Weiterbildung werden keine Steine in den Weg gelegt, die Teams selbst entwickeln auch eigene passende Formate für Wissensaustausch
Weiterbildungsangebote werden proaktiv unterbreitet
