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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindungsehr positiv, da er offen für Gespräche ist, niemanden einschüchtert und alle Mitarbeiter ernst nimmt, unabhängig von ihrer Position + er geht proaktiv auf die Mitarbeiter zu, um ihre Leistungen zu schätzen und deren Anliegen wahrzunehmen
Hervorragende Arbeitsatmosphäre
Starker Kollegenzusammenhalt
Hohe Wertschätzung der Mitarbeiter
keine Angabe
Es gibt kaum etwas zu kritisieren. Einzelne Abläufe könnten noch etwas effizienter gestaltet werden.
keine Angabe
keine Angabe
Der am besten bewertete Faktor von Lohnsteuerhilfeverein IDL ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet. Man merkt deutlich, dass das Team nicht nur zusammenarbeitet, sondern auch zusammenhält. Gegenseitige Unterstützung wird großgeschrieben, und es gibt ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
Die Zusammenarbeit im Team ist geprägt von Respekt und Vertrauen. Neue Kollegen werden schnell integriert, und es herrscht ein starker Teamgeist.
Der Zusammenhalt im Team ist beeindruckend und macht die Zusammenarbeit wirklich angenehm.
keine Angabe
sehr angenehm, man unterstützt sich wo man kann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lohnsteuerhilfeverein IDL ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Angabe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Regelmäßige Schulungen sind in dieser Branche unerlässlich. Hier wird online als auch in Präsenz geschult um auf dem aktuellen Stand zu sein.
Arbeitgeber unterstützt berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter
Vielfältige Weiterbildungsangebote und gute Aufstiegsmöglichkeiten.
keine Angabe
