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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDen Chef, der Vergleichsweise noch Menschlichkeit in sich hat.
Den Umgang mit den eigenen Mitarbeitern.
Die Firma nicht der eigenen Familie übergeben.
Der am besten bewertete Faktor von Lorenz Gruber ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Kollegiale Zusammenhalt, ist den Umständen geschuldet, ziemlich groß.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lorenz Gruber ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image ist Intern als auch Extern mittlerweile ziemlich schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden erst sehr spät Weiterbildungen angeboten.
